Me Elizabeth Perreault a été admise au Barreau du Québec en 2015 après avoir complété un baccalauréat en droit à l’Université de Sherbrooke et une session d’études à l’Université de Groningen, aux Pays-Bas. Elle s’est jointe au cabinet Roy Bélanger en janvier 2018.
Après avoir effectué son stage du Barreau au sein d’un syndicat, elle y exerça comme conseillère syndicale pendant quelques années. Cette expérience lui a permis de plaider devant des arbitres de griefs, le Tribunal administratif du travail, le Conseil canadien des relations industrielles et diverses instances judiciaires. De plus, Me Perreault a agi comme porte-parole lors de négociations de conventions collectives, ce qui lui permet d’avoir une bonne compréhension des rapports collectifs de travail.
Publications
- L’obligation de mitigation des dommages en cas de congédiement: survol de la jurisprudence
- Télétravail et droits des travailleurs: qu’en est-il?
- Quels sont les services publics assujettis au maintien des services essentiels ?
- La détermination du statut de « salarié » : un survol de l’article 1l) du Code du travail
Me Perreault peut être jointe au 201, avenue Laurier Est,
Bureau 420, Montréal, (Québec), H2T 3E6
Téléphone: 514-356-3346
Télécopieur: 514-356-1158
