Me Amélie Soulez est titulaire d’un Baccalauréat en droit à l’Université de Montréal. Pendant ses études, elle a également étudié à l’étranger à China University of Political Science and Law (CUPL). Elle a été admise au Barreau du Québec en janvier 2016 et inscrite au tableau de l’ordre en juillet 2016. Après avoir débuté sa pratique en droit criminel, elle s’est jointe à l’équipe de Roy Bélanger avocats en septembre 2016 afin d’amorcer sa carrière dans le domaine du droit du travail.
Elle exerce plus spécifiquement en droit du travail et de l’emploi, en droit de la santé et sécurité au travail et en droit disciplinaire et professionnel. Elle traite également plusieurs dossiers relatifs au droit d’accès à l’information et de protection des renseignements personnels. Impliquée dans plusieurs dossiers d’envergure, elle consacre principalement sa pratique à la défense des intérêts des membres de la Fédération des policiers et policières du Québec (FPMQ), de la Fédération des employés du préhospitalier du Québec (FPHQ) ainsi qu’à la protection des droits des travailleurs provenant de diverses associations. Dans le cadre de sa pratique, elle a été appelée à représenter des travailleurs et des associations syndicales dans le cadre de négociations ainsi que devant les tribunaux administratifs et civils.
Elle est membre de l’Association du jeune barreau de Montréal, de l’Association canadienne des avocats du mouvement syndical et de l’Association des avocats et avocates représentant les bénéficiaires des régimes d’indemnisation publics.
Publications
- Au-delà du bureau traditionnel : analyse du cadre juridique de la LATMP pour accompagner la nouvelle réalité du télétravail
- Nouvelles obligations pour les associations syndicales en matière de protection des renseignements personnels
- L’indemnisation des lésions psychologiques chez les intervenants de première ligne : un cadre d’analyse imparfait (Développements récents en droit de la santé et sécurité au travail (2022), vol. 508, Montréal, Éditions Yvon Blais, p. 1-39)
- Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail : aide-mémoire des récentes modifications
- La première et modeste vague des multiples litiges à venir sur la « nouvelle » disparité de traitement
- La première vague des multiples litiges à venir sur la rémunération des congés pour obligations familiales
- L’obligation de donner un préavis raisonnable en matière de cessation d’emploi : comment cette obligation est-elle appliquée en 2019 ?
- Un organisme public peut-il cacher le montant des honoraires professionnels qu’il débourse dans le cadre d’un litige ?
Me Soulez peut être jointe au, 201 avenue Laurier Est, bureau 620, Montréal, (Québec), H2T 3E6
Téléphone: 514-312-9938
Télécopieur: 514-285-1139
